在纽约做咨询的体验(工资以及谁适合做咨询?)

每次有人来问我做咨询什么体验,我都先要加几句alerts。

1. 可能和其他工种想比,咨询更加是千人千面,就算同一天进公司同一个title用一个office,每一个的体验都会千差万别,包括工作内容/地点/schedule/饮食等等;

2. 我的体验并不是最好的,有我自己个性的原因,也有运气的成分吧。

3. 咨询里也分不同的小工种。我只是某一家公司的其中一种,不能代表所有咨询工作。


先说一个正式工作前的小插曲,我上班第四个星期,就把一个ABC举报到公司的ethic hotline了。

第一个月是培训。最后一周有两天是分组mock数据分析做报告。我被分到和两个女孩子一组。一个ABT(urkish)和一个ABC。

我主要负责做数据分析。第一天合作的时候,ABC就一直无视我,快下班的时候,用质问的语气问我, “what have you done today?”。我被突如其来的问句问懵了,ABT女孩帮我回答说我做了这些数据分析。当天我们发现来不及做,就准备晚饭后在酒店里见面。ABC问了ABT的号码,说一会text她时间。过了几分钟,我才明白她不准备问我的了。我就问了ABT的号码。(就是莫名其妙地很drama…)当晚ABC迟到了很久。

第二天大家都各自回家。机场里另一个中国女孩子发信息告诉我她听到ABC跟她的同office的人谈论我,说我是FOB,语言能力不行。每个人对FOB这个词的理解有不同。对于我来说是一个derogatory term,我非常愤怒。我的语言能力可能没有native speaker那么好,但是在美国学了几年新闻,正常交流肯定是没有问题的。就直接上公司网站举报她了。

后续是公司一个白人女HR跟我打了几次电话,还跟旁观见证人打了电话。她没办法理解我为什么生气。最后以她说ABC跟我道歉,事情就结束了。可能是我太较真了,这件事情就算一个不是很愉快的开始吧。


工资水平

然后讨论一下大家都可能比较关心的工资水平。我大概知道的跟我一起进公司的campus hire,在纽约,从~65K+ 到 80K- 的都有。研究生高一点。如果是MBA就更高一点。但是纽约的税基本扣1/3,一个月到手就是3-4K吧。 纽约的房租,一般般的也起码得1K+。再消费一下,一个月也没有多少钱。两三年内想自己买房付首付什么的,理论上来说是有点困难。当然肯定有超厉害的人,工资跟我们campus hire不是一个level的。不过看过fish bowl上的,新手manager低的可能就是100K+吧。(声明:我的datapoint非常少。fishbowl上的数据应该也不能太当真了而且跳槽以后就没有再看了。)


工作时间

下一个话题是工作时间。真的就是depends。上过项目一个星期40个小时,可以嘻嘻哈哈轻松快乐动不动就coffee break的,也上过项目一个星期硬性规定最少60个小时。一切都要看甲方的心情和期望值了。

之前朋友分享给我过一些国内咨询公司各种情感纠纷的帖子,上了班之后倒是可以理解,也亲眼见过一些。有些项目要求每周出差,每周跟固定的人从早上8点多到晚上10点多都坐在一起,吃喝都在一起,晚上还会一起去酒吧喝酒,住在同一个酒店里。但是表示理解不代表我赞同他们的行为。毕竟人不是纯粹的荷尔蒙控制的动物。

关于出差也是每个人都有不同的经历了。我有一个项目因为甲方太穷,半年都work from home。每天穿着睡衣在家里,生活倒也非常规律。出差如果去大城市还好,比较好玩。如果是去小城市,真的是很无聊。下了班,就是在街上瞎走走,去书店瞎转转。连吃东西都没什么滋味。


工作内容

工作内容,就更加是depends了。我做过非常非常无聊,约等于数据录入的工作,是个人看得懂英文会打字都可以做了。那段时间我上班听了无数audiobook,还是比有些超级懒的同事做的多很多。

也有做过比较有意思,调查类的工作。通过数据找坏人做坏事的证据。感觉自己简直是侦探了。

很多情况下,都是甲方说了算。我们想的有多好,甲方说不行,manager也就是让我改掉了。偶尔会有非常没有礼貌的甲方,我也只能跟manager抱怨一下,回甲方的邮件还是要保持礼貌写“thank you”。

总结一下,至少在我的经验里,公司里没有多少人在乎我做的工作内容是怎样的,是不是对我的个人growth有帮助,是不是符合我的兴趣点,只要我有billable hours就可以了。毕竟公司就靠billable hours赚钱。所以就需要自己不停为自己advocate,需要和更高层的人打好关系,才会有人帮我找到我喜欢的项目。我没有做过特别challenging的项目,也是我想跳槽的一大原因。


什么样的人适合做咨询?

Again,只是根据我自己的观察,datapoint非常少。我自己就算是一个反例。我不喜欢small talk,对自己不喜欢不熟的人很难表示出热情,不会有技巧地夸大自己做的事情,不会主动跟上级一起吃饭,需要比较久的时间才能跟同事友善起来。跟上级也不会主动找话题,平时也很少跟他们catch up。只要有三个人去咖啡,我肯定是走在后面不怎么说话的那个人。不够强势。

大概能做到我的opposite的人就比较适合。咨询的工作内容没有什么特别难的,主要就看沟通能力和有没有人能支持你的升职。听同事说过不做本职工作,专门拍一位manager马屁的,让所有人都厌恶他的人,也可以很快升职。

之前还有中国人女孩子突然跟我说觉得另一位同事能力不如她但是跟上级关系很好,导致她虽然更有经验但不能够lead项目。在咨询公司这种官大一级压死人的地方,她也只能忍着继续工作。


好了,以上就是我想要分享/吐槽的关于在咨询公司的一部分经历。一定要往积极层面上说的话,也可以总结几点:

- 第一份工作就让我清醒地认识到我不喜欢做咨询。至少在资历可以做manager之前,我都不想再做咨询了。

- 我意识到自己需要有一个相对固定的同事圈,才可以相对舒服一点,更做自己。

- 做咨询的,吃好吃的坐头等舱住高级酒店都是拿命换的。半夜起来赶飞机或者半夜才到酒店第二天早上去上班是非常痛苦的事情。(当然能省一点钱是一点,但是还不如就跳槽去工资高一点的公司了)

- 就算站在(约等于)同一条起跑线,每个人的命运都会变得截然不同,其中运气和个性都太重要了。

- 工作这件事(或者说人生都)是不公平的。实在不喜欢跳槽就好了。能自己创业就更棒啦。

(好像也..完全不积极..)


工作类系列:

small talk太可怕了?! |社恐(我 )分享几个个人体验

数据分析零基础入门|转行全靠这些网络资源

经验论 | H-1B抽到了却被RFE了怎么办

写简历的偷懒小技巧们。

转行?Two simple ways to get started.

从纯文科生到FAANG数据工程师 — 我的转行记录

美国留学的打工收入记录

Leave a Comment

Your email address will not be published.